Il cenacolo

Non ricorre un’ipotesi di responsabilità per lite temeraria ex art. 96 c.p.c. per il solo fatto della mera infondatezza dell’azione, a cura di Lorenzo Cola

25 Gen 2024

La Corte di Cassazione (sentenza del 20 luglio 2023, n. 216667) ha recentemente ribadito il principio (ripreso da ultimo da ulteriori pronunce di merito) per il quale, in tema di responsabilità processuale aggravata, la sola...

Periodo di comporto e disabilità: il punto della situazione, a cura di Ettore Merendino

25 Gen 2024

Sono trascorsi nove mesi dalla sentenza n. 9095 del 31 marzo 2023, con cui la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, in recepimento di un orientamento comunitario, o si dovrebbe dire “unionale”, ha stabilito che “In...

Riforma dello sport: le novità in vigore dal 5 Settembre 2023, a cura di Giovanna Flora Ragusa

25 Gen 2024

Il D.Lgs. 120/2023 (c.d. ‘Correttivo-bis’), entrato in vigore il 5 settembre scorso, ha apportato rilevanti modifiche al D.Lgs. 36/2021, relativo alla disciplina del lavoro sportivo. Anzitutto, è stato ampliato il novero dei ‘lavoratori sportivi’, includendo...

DL Lavoro, le semplificazioni e la flessibilità funzionano”, intervento di Ettore Merendino

15 Dic 2023

È stato pubblicato su “Italia Oggi”, il 27.11.2023, un interessante intervento dell’Avv. Ettore Merendino in materia di semplificazioni e flessibilità. Consultabile cliccando qui 27.11.23 Commento DL Lavoro ETM

Sistemi automatizzati: la giurisprudenza inizia a tracciare il perimetro dell’obbligo informativo in capo al datore di lavoro. A cura di Ettore Merendino

15 Dic 2023

Con Decreto pronunciato all’esito della procedura prevista ex art. 28 Statuto dei Lavoratori del 3 aprile 2023, il Tribunale di Palermo, Sez. Lavoro, si è dovuto misurare con il difficile compito di individuare nello specifico...

DIMISSIONI “DI FATTO” E PERIODO DI PROVA, ARRIVA ALLA CAMERA IL DDL LAVORO. PRESENTATO ALLE CAMERE IL NUOVO D.D.L. LAVORO: LE NOVITÀ MAGGIORMENTE RILEVANTI, TRA DIMISSIONI “DI FATTO” E PERIODO DI PROVA. A cura di Lorenzo Cola

15 Dic 2023

Dopo oltre sei mesi dalla sua approvazione, avvenuta in Consiglio dei Ministri il 1° maggio 2023, è stato finalmente presentato alle Camere il d.d.l. in materia di lavoro. La bozza del testo del d.d.l. consta...

INIDONEITÀ PARZIALE ALLA MANSIONE: IL LICENZIAMENTO E’ LEGITTIMO SOLO SE L’AZIENDA DIMOSTRA DI NON AVER POTUTO ADOTTARE ‘ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI’ AL FINE DI GARANTIRE LA CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO A cura di Giovanna Flora Ragusa

15 Dic 2023

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 31471 del 13 novembre 2023, si è espressa in merito alla legittimità del licenziamento intimato in ragione della sopravvenuta inidoneità parziale alla mansione del dipendente, fornendo un’interessante opinione...

PERIODO DI COMPORTO E FERIE: I DIVERSI INTERESSI “IN GIOCO” A cura di Paolo de Berardinis ed Irene Nisio

02 Nov 2023

La Suprema Corte ha, di recente, ribadito, con l’Ordinanza n. 26997 del 21 settembre 2023, taluni condivisibili principi in merito ad una questione, sempre delicata, costituita dal superamento del periodo di comporto e delle “azioni”...

IL LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO: CRITERI ED ONERI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO, a cura di Paolo de Berardinis ed Irene Nisio

17 Ott 2023

Questione di costante attualità è certamente quella che attiene al licenziamento motivato dallo scarso rendimento del prestatore di lavoro. E’ stato di recente ribadito dai Giudici di legittimità (cfr. Cass. civ. – Sez. lav. –...

LA PREVISIONE DI UNA PENALE A CARICO DEL LAVORATORE CHE NON PRENDA SERVIZIO ENTRO LA DATA CONCORDATA NELLA LETTERA DI ASSUNZIONE E’ LEGITTIMA E COMPATIBILE CON IL PATTO DI PROVA, a cura di Paolo de Berardinis e Giovanna F. Ragusa

17 Ott 2023

Il Tribunale di Forlì, con sentenza del 21 marzo 2023, si è espresso in merito alla legittimità della clausola penale apposta nella lettera di assunzione che dispone in una data successiva la decorrenza del rapporto,...

Non ricorre un’ipotesi di responsabilità per lite temeraria ex art. 96 c.p.c. per il solo fatto della mera infondatezza dell’azione, a cura di Lorenzo Cola

Periodo di comporto e disabilità: il punto della situazione, a cura di Ettore Merendino

Riforma dello sport: le novità in vigore dal 5 Settembre 2023, a cura di Giovanna Flora Ragusa

DL Lavoro, le semplificazioni e la flessibilità funzionano”, intervento di Ettore Merendino

Sistemi automatizzati: la giurisprudenza inizia a tracciare il perimetro dell’obbligo informativo in capo al datore di lavoro. A cura di Ettore Merendino

DIMISSIONI “DI FATTO” E PERIODO DI PROVA, ARRIVA ALLA CAMERA IL DDL LAVORO. PRESENTATO ALLE CAMERE IL NUOVO D.D.L. LAVORO: LE NOVITÀ MAGGIORMENTE RILEVANTI, TRA DIMISSIONI “DI FATTO” E PERIODO DI PROVA. A cura di Lorenzo Cola

INIDONEITÀ PARZIALE ALLA MANSIONE: IL LICENZIAMENTO E’ LEGITTIMO SOLO SE L’AZIENDA DIMOSTRA DI NON AVER POTUTO ADOTTARE ‘ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI’ AL FINE DI GARANTIRE LA CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO A cura di Giovanna Flora Ragusa

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LA PREVISIONE DI UNA PENALE A CARICO DEL LAVORATORE CHE NON PRENDA SERVIZIO ENTRO LA DATA CONCORDATA NELLA LETTERA DI ASSUNZIONE E’ LEGITTIMA E COMPATIBILE CON IL PATTO DI PROVA, a cura di Paolo de Berardinis e Giovanna F. Ragusa

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