Noterelle Operative – Gennaio 2023
Nel patto di non concorrenza è ammissibile ancorare il corrispettivo alla durata della prestazione (Cass. sent. n. 33424/2022) La sentenza: La Corte... Read More
Repechage e Jobs Act: l’estensione dell’obbligo
Come noto con l’introduzione dell’art. 3 del Dlgs. N. 81/2015 (Job Act) è stato modificato l’art. 2103 del codice civile, a suo... Read More
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il repechage e la reintegrazione
Il mancato puntuale assolvimento dell’obbligo di repechage non comporta la tutela reintegratoria, ma solo quella indennitaria di cui all’art. 5 St Lav.... Read More
L’approfondimento: Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la soppressione del posto di lavoro e l’obbligo di repêchage, sempre più difficile, ma non impossibile!
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è disciplinato dall’articolo 3 della legge 604/1966. Si tratta del recesso datoriale determinato “da ragioni inerenti... Read More