Non sempre le dimissioni del prestatore di lavoro costituiscono un diritto potestativo assoluto
Il codice civile ha regolato con l’art. 2118 c.c. le dimissioni “ordinarie” dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, con l’unico obbligo... Read More
L’approfondimento: Assenteismo e permessi aziendali. Utilizzo fraudolento e abuso del diritto
I lavoratori dipendenti hanno diritto di assentarsi dal lavoro, usufruendo di appositi permessi retribuiti, per diversi motivi disciplinati dalla legge o dalla... Read More