Dipendenti: la rilevazione delle presenze tramite App
Ci è stato chiesto di sapere se è possibile installare, sui cellulari personali dei dipendenti adibiti presso siti extra-aziendali (cantieri, etc.), un’App... Read More
Welfare Aziendale, tra benefici e opportunità
Sul Magazine n. 24 di Mangement Planet, l’intervento dell’avv. Paolo de Berardinis in materia di piani di Welfare aziendale. La diffusione ed... Read More
Non sempre le dimissioni del prestatore di lavoro costituiscono un diritto potestativo assoluto
Il codice civile ha regolato con l’art. 2118 c.c. le dimissioni “ordinarie” dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, con l’unico obbligo... Read More
L’approfondimento: Assenteismo e permessi aziendali. Utilizzo fraudolento e abuso del diritto
I lavoratori dipendenti hanno diritto di assentarsi dal lavoro, usufruendo di appositi permessi retribuiti, per diversi motivi disciplinati dalla legge o dalla... Read More
Appalti: 5 problematici passi indietro
Sono trascorsi 5 anni da quando la Legge n. 92/2012 introdusse due correttivi rispetto alle previsioni relative alla responsabilità dell’appaltante, cercando in... Read More
Controlli sulla posta elettronica
Si segnala il provvedimento del garante della privacy del 22 Dicembre 2016 – diffuso lo scorso 17 Febbraio – che conferma l’opportunità,... Read More
Jobs Act e periodo di prova
Quando, nel corso di un convegno organizzato dallo Studio, ci si intrattenne sul punto di quelle che potevano essere le “reazioni” giurisprudenziali... Read More
Repechage e Jobs Act: l’estensione dell’obbligo
Come noto con l’introduzione dell’art. 3 del Dlgs. N. 81/2015 (Job Act) è stato modificato l’art. 2103 del codice civile, a suo... Read More
Welfare Aziendale: un’occasione da non mancare
Il Welfare aziendale, oggetto del recente incontro organizzato dal nostro Studio in collaborazione con il Dott. Giuseppe Maccarone, è stata l’occasione per... Read More
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il repechage e la reintegrazione
Il mancato puntuale assolvimento dell’obbligo di repechage non comporta la tutela reintegratoria, ma solo quella indennitaria di cui all’art. 5 St Lav.... Read More