Accordi transattivi con il personale dipendente: chiarimenti in tema di validità.
Con sentenza n. 9006 del 1° aprile 2019, la Suprema Corte di Cassazione ha ribadito il seguente principio di diritto: “le rinunce... Read More
Contratto di trasporto e responsabilità solidale del committente: un breve quadro giurisprudenziale
L’art. 1, comma 248, l. 190/2014 (c.d. “Legge di Stabilità 2015”), novellando l’art. 83 bis d.l. 112/2008, convertito in l. 133/2008 in... Read More
Il diritto del lavoratore distaccato all’estero alla conservazione del proprio trattamento retributivo
Ci è stato chiesto di verificare se il lavoratore distaccato all’estero abbia, oppure no, diritto a conservare, dopo essere rientrato in Italia,... Read More
Dipendenti: la rilevazione delle presenze tramite App
Ci è stato chiesto di sapere se è possibile installare, sui cellulari personali dei dipendenti adibiti presso siti extra-aziendali (cantieri, etc.), un’App... Read More
Welfare Aziendale, tra benefici e opportunità
Sul Magazine n. 24 di Mangement Planet, l’intervento dell’avv. Paolo de Berardinis in materia di piani di Welfare aziendale. La diffusione ed... Read More
Non sempre le dimissioni del prestatore di lavoro costituiscono un diritto potestativo assoluto
Il codice civile ha regolato con l’art. 2118 c.c. le dimissioni “ordinarie” dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, con l’unico obbligo... Read More
Appalti: 5 problematici passi indietro
Sono trascorsi 5 anni da quando la Legge n. 92/2012 introdusse due correttivi rispetto alle previsioni relative alla responsabilità dell’appaltante, cercando in... Read More
Jobs Act e periodo di prova
Quando, nel corso di un convegno organizzato dallo Studio, ci si intrattenne sul punto di quelle che potevano essere le “reazioni” giurisprudenziali... Read More
Repechage e Jobs Act: l’estensione dell’obbligo
Come noto con l’introduzione dell’art. 3 del Dlgs. N. 81/2015 (Job Act) è stato modificato l’art. 2103 del codice civile, a suo... Read More
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il repechage e la reintegrazione
Il mancato puntuale assolvimento dell’obbligo di repechage non comporta la tutela reintegratoria, ma solo quella indennitaria di cui all’art. 5 St Lav.... Read More