Esercizio del diritto d’opzione e inefficacia del patto di non concorrenza. La suprema Corte di Cassazione accogliendo il ricorso presentato, in ultima istanza, dalla società datrice di lavoro è tornata a pronunciarsi sul diritto di opzione, esercitabile da parte del datore di lavoro al fine di vincolare/liberare il lavoratore da/ad un obbligo di non concorrenza.