Sul divieto di applicazione analogica delle sanzioni conservative
Con sentenza n. 14500 del 28 maggio 2019, la Suprema Corte di Cassazione ha enunciato il seguente principio di diritto: “non può... Read More
Il ‘fatto materiale’ nel Jobs Act secondo la Suprema Corte di Cassazione
Con sentenza n. 12174 dell’8 maggio 2019, la Suprema Corte di Cassazione ha enunciato il seguente principio di diritto: “ai fini della... Read More
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il repechage e la reintegrazione
Il mancato puntuale assolvimento dell’obbligo di repechage non comporta la tutela reintegratoria, ma solo quella indennitaria di cui all’art. 5 St Lav.... Read More
L’approfondimento: Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la soppressione del posto di lavoro e l’obbligo di repêchage, sempre più difficile, ma non impossibile!
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è disciplinato dall’articolo 3 della legge 604/1966. Si tratta del recesso datoriale determinato “da ragioni inerenti... Read More