News

Applicabilità del Jobs Act ai contratti di lavoro a tempo determinato convertiti

18 Mar 2020

Di seguito l’articolo a firma dell’avv. Francesco Marasco pubblicato da Diritto24: una rifelssione alla luce della sentenza della Corte di Cassazione n. 823/2020 *** La...

Sciacallaggio al tempo del “corona virus”

12 Mar 2020

Pubblichiamo una considerazione dell’avvocato Paolo de Berardinis in merito ai certificati di malattia che provengono in questo periodo ai datori di lavori. *** L’Organizzazione Mondiale...

È possibile ricorrere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo dopo un licenziamento collettivo?

04 Mar 2020

La Suprema Corte di Cassazione è stata chiamata a pronunciarsi (sentenza n. 808/2020) sulla legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo (“g.m.o.”) intimato “sugli...

La decorrenza della prescrizione in corso di rapporto per i crediti di lavoro subordinato, a seguito della legge Fornero

25 Feb 2020

Pubblichiamo di seguito l’articolo a firma di Federico Ubertis per Bollettino Adapt. *** L’incertezza del giudizio, costante ineliminabile di un ordinamento, come il nostro, in...

Se lo sciopero cade in un giorno festivo, è legittima la trattenuta in busta paga?

20 Feb 2020

La Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata (sentenza n. 9028/2019) su un problema pratico di non poco conto e, cioè, su come debbano essere...

Lo Studio de Berardinis Mozzi nella Top100 degli studi legali di Forbes Italia

10 Feb 2020

Giovedì 6 Febbraio Forbes Italia ha pubblicato la classifica “100 Legal Leader“, che seleziona le “100 società al top nel mondo legale e della consulenza“....

Calcolo dell’indennità per licenziamento illegittimo: riflessioni a margine della sentenza n. 194/2018 della Corte Costituzionale

15 Gen 2020

Riportiamo di seguito l’articolo a firma di Paolo de Berardinis per Diritto 24. *** A seguito della declaratoria di parziale illegittimità costituzionale del comma 1...

Chi tace acconsente … e rischia il licenziamento

15 Gen 2020

Mentre a livello europeo ferve il dibattito su come tutelare chi “spiffera” all’esterno le irregolarità commesse dal proprio datore di lavoro (il riferimento è alla...

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