Emergenza epidemiologica e FASE 2: la ripresa delle attività aziendali
A breve le aziende potranno finalmente riprendere le attività, sospese a causa dell’emmergenza epidemiologica scatenata dal Coronavirus. Si tratta della c.d. “Fase... Read More
Maternità e top management: un connubio possibile?
Di seguito l’articolo a firma dell’avv. Francesco Marasco pubblicato da Diritto24: una riflessione alla luce della sentenza della Corte di Cassazione n.... Read More
La natura contravvenzionale del reato esclude il licenziamento
Secondo consolidata giurisprudenza, il ragionamento logico-giuridico da seguire ai fini della valutazione di legittimità del licenziamento intimato per gravi motivi disciplinari è... Read More
Busta paga telematica e prova della sua consegna
Il Tribunale di Milano (sentenza n. 1092/2019, est. Pazienza) è stato chiamato a pronunciarsi in merito alla possibilità di trasmettere in via... Read More
Applicabilità del Jobs Act ai contratti di lavoro a tempo determinato convertiti
Di seguito l’articolo a firma dell’avv. Francesco Marasco pubblicato da Diritto24: una rifelssione alla luce della sentenza della Corte di Cassazione n.... Read More
È possibile ricorrere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo dopo un licenziamento collettivo?
La Suprema Corte di Cassazione è stata chiamata a pronunciarsi (sentenza n. 808/2020) sulla legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo... Read More
La decorrenza della prescrizione in corso di rapporto per i crediti di lavoro subordinato, a seguito della legge Fornero
Pubblichiamo di seguito l’articolo a firma di Federico Ubertis per Bollettino Adapt. *** L’incertezza del giudizio, costante ineliminabile di un ordinamento, come... Read More
Se lo sciopero cade in un giorno festivo, è legittima la trattenuta in busta paga?
La Suprema Corte di Cassazione si è pronunciata (sentenza n. 9028/2019) su un problema pratico di non poco conto e, cioè, su... Read More
Chi tace acconsente … e rischia il licenziamento
Mentre a livello europeo ferve il dibattito su come tutelare chi “spiffera” all’esterno le irregolarità commesse dal proprio datore di lavoro (il... Read More
Contratti di appalto: “non gradimento” del committente ed obblighi di buona fede e correttezza
Pubblichiamo di seguito l’articolo a firma dell’avv. Francesco Marasco per Diritto24. *** A oggi sono ancora poche le pronunce giurisprudenziali che analizzano... Read More