INIDONEITÀ PARZIALE ALLA MANSIONE: IL LICENZIAMENTO E’ LEGITTIMO SOLO SE L’AZIENDA DIMOSTRA DI NON AVER POTUTO ADOTTARE ‘ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI’ AL FINE DI GARANTIRE LA CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO A cura di Giovanna Flora Ragusa
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 31471 del 13 novembre 2023, si è espressa in merito alla legittimità del licenziamento intimato... Read More